H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
H&M驗廠輔導程序：
1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。
2、驗廠過程：查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。
3、總結會議：總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。
工廠通過H&M驗廠有哪些好處呢？
（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力。
（2）穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎。
（3）促使消費者對產品建立正面情感。
（4）提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤。
（5）最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴公或者是失去訂單。
（6）開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
