H&M驗(yàn)廠工廠自檢表

1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？ 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計劃？ 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？ 5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？ 6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍? 7、下班時工人是否可以自由離開工廠？ 8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的......

2016/3/19 14:38:39

H&M 驗(yàn)廠質(zhì)量控制手冊

H&M 頒布了《生產(chǎn)及質(zhì)量控制手冊》（GPQ），旨在和供貨商就雙方可以接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。GPQ應(yīng)該被作為盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題的一個指導(dǎo)。 GPQ 明確規(guī)定了H&M公司的規(guī)則、要求、限制、條件及標(biāo)準(zhǔn)相一致的最低質(zhì)量控制要求。 GPQ 被視作是H&M公司同供貨商之間就定單所達(dá)成的合同。合同的其余部分包括H&M公司的所有其它正式文件。見第三頁。 供貨商有責(zé)任保證第......

2016/3/19 14:36:12

H&M行為準(zhǔn)則

H&M行為準(zhǔn)則 本《行為準(zhǔn)則》適用于所有供應(yīng)商及其分包商以及其他與H&M Hennes & Mauritz AB（已 上市，注冊國家：瑞典，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼：556042-7220）或任何其它由H&M Hennes & Mauritz AB （"H&M"）直接或間接擁有的全資或非全資公司存在業(yè)務(wù)關(guān)系的合作伙伴。 本《行為準(zhǔn)......

2016/3/11 18:15:59

H&M驗(yàn)廠審核產(chǎn)品的制造中不接受童工

H&M驗(yàn)廠審核產(chǎn)品的制造中不接受童工 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及國際勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要遵守H&M關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定。供應(yīng)商還要對其分包商是否遵守《行為準(zhǔn)則》的條款負(fù)責(zé)。 H&M的審計員定期......

2016/3/11 18:05:35

H&M驗(yàn)廠的注重點(diǎn)

最近有有幾家工廠在驗(yàn)H&M，H&M客戶驗(yàn)廠看重哪些呢？ 首先，H&M驗(yàn)廠是客戶自己來，基本上驗(yàn)人權(quán)+品質(zhì)，品質(zhì)又叫GPQ，輔料廠和成衣廠的區(qū)別在于輔料廠要持續(xù)跟進(jìn)，成衣不用，但是特殊的情況下也有個別的會要求持續(xù)跟進(jìn)。 以下是H&M的文件清單以及介紹： HM驗(yàn)廠(Hallmark驗(yàn)廠)文件清單： 　　1.廠房平面圖; 　　2.員......

2016/3/7 18:12:24

H&M驗(yàn)廠審核清單

HM 驗(yàn) 廠基本要求： 1. 工廠內(nèi)不得有童工，建議不要有未成年工； 2. 加班需依法征求工人的同意，不得強(qiáng)迫加班； 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書； 4. 工人權(quán)益：1.）工作時間符合法律規(guī)定，有記錄工作時間的考勤表； 2.）每月加班時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)（每月不超過36小時）； 3.）加班時間，工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時......

2016/3/2 18:25:39