H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
H&M驗廠的基礎要求：
1、工廠內不可有童工，提議不可以有未成年工；
2、加班加點需依規征詢職工的意愿，不可逼迫加班加點；
3、確保全部在職人員均已簽定合理的勞動合同書；
4、職工利益：
1）上班時間合乎法律法規，有紀錄上班時間的考勤表；
2）一月加班加點時間不能超過法定標準（一月不超出36鐘頭）；
3）加班加點時間，薪水應依照法律法規要求超過平常薪水的相對倍數（周六、日二倍國家法定假日3倍，周一至周五1.5倍）；
4）職工應一月獲得其工資條；
5）全部的職工均需有相對的社保、工傷意外險；
6）全部的職工均依規具有病事假權，并在法律法規范圍之內請有薪病事假；
7）依照法律法規要求，一年左右對的職工具有5天的帶薪年假；
8）工廠有全部職工休假、離去的紀錄；
9）有職工的有薪生育假的有關紀錄；
5、身心健康與安全性：
1）工廠的每一樓房均需有能用的消防警鈴；
2）出入口應當配有應急照明燈，且出入口不被封禁塞??；
3）必須對職工開展有關的消防安全、消防安全專用工具應用的學習培訓；（這里注重的是工廠應當有報名參加過消防大隊學習培訓的責任消防人員）
4）按時機構職工開展消防逃生演練，并由有關的文本、照片紀錄，及其全部職工的簽字；
5）生產車間內應當有急救箱，且有通過培訓的急救員；
6）廠內要有意外事件記錄簿；
7）生產車間內有充足的可生活用水，供職工食用；
8）工作中場地應當維持整潔、干凈整潔、齊整，廠內廢料led燈管應依法辦理、處理；
9）洗手間內要有相對的消毒殺菌對策，衛生間有香皂或是洗手液宮職工冼手用；
6、自然環境：
1）生產車間內化工品恰當標識置放在適合的部位，搞好二級安全防護工作中；
2）全部的化工品需有化學物質安全資料表，以確保其合乎HM限定應用的化工品明細；
3）有能夠證實其全部化工品合乎HM限定應用名冊；
4）在工作中全部應用化工品場地及化I品存儲場地均需有相對的化學物質安全資料表；
5）應用化工品的職工接納過相對的安全操作化工品學習培訓；
6）化工品的存儲及安全防護用具應當超過化學物質安全資料表格中提及的要求；
7）危險廢物要依照合乎法律法規要求的程序流程由有資質證書的企業解決；
7、有機化學解決：
1）儲存及混和的職工應芾護目鏡；
2）解決或是噴漆化工品的職工應芾護目鏡，及其防護面罩，且從呼吸面罩上能夠分辨是N95或N92；
