H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
2. 加班需依法征求工人的同意，不得強迫加班；
3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書；
4. 工人權益：1.）工作時間符合法律規定，有記錄工作時間的考勤表；
2.）每月加班時間不得超過法定標準（每月不超過36小時）；
3.）加班時間，工資應按照法律要求達到平時工資的相應倍率（周六、日兩 倍，法定節假日3倍，周一至周五1.5倍）；
4.）工人應每月得到其工資單；
5.）所有的員工均應有相應的社會保險、工傷意外險；
6.）所有的工人均依法享有病假權，并在法律規定范圍內請帶薪病假；
7.）按照法律要求，一年以上對的工人享有5天的帶薪年假；
8.）工廠有所有工人請假、離開的記錄；
9.）有員工的帶薪產假的相關記錄
5.健康與安全 1.）工廠的每個樓層均應有可用的消防警鈴；
2.）出口處應該裝有應急燈，且出口不被封鎖堵住；
3.）工廠需要對員工進行相關的消防知識、消防工具使用的培訓；（此處強 調的是工廠應該有參加過消防隊培訓的義務消防員）
4.）工廠定期組織員工進行消防疏散演習，并由相關的文字、圖片記錄，以 及所有員工的簽名；
5.）車間內應該有急救箱，且有經過培訓的急救員；
6.）工廠內應有意外事故記錄簿；
7.）車間內有足夠的可飲用水，供員工飲用；
8.）工作場所應該保持干凈、整潔、整齊，工廠內廢棄燈管應依法處理、處 置；
9.）廁所內應有相應的消毒措施，洗手間有肥皂或者洗手液宮員工洗手用；
6.環境：1.）車間內化學品正確標記放置在合適的位置，做好二級防護工作；
2.）所有的化學品應有物質安全資料表，以保證其符合HM限制使用的化學品清 單；
3.）有可以證明其所有化學品符合HM限制使用名單；
4.）在工作所有使用化學品場所及化學品貯存場所均應有相應的物質安全資料表；
5.）使用化學品的員工接受過相應的安全使用化學品培訓；
6.）化學品的貯存及個人防護用品應該達到物質安全資料表中提到的要求；
7.）危廢要按照符合法律要求的程序由有資質的單位處理（由賽威統一處理）；
7．化學處理：1.）存儲及混合的工人應帶防護眼鏡；
2.）處理或者噴涂化學品的工人應帶防護眼鏡，以及防護面罩，且從面 罩上可以識別是N95或N92；
8. 透明度和監督：保存好驗廠的相關文件，所有員工的證件的復印件； 分享到：
