H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴(yán)格。
款式樣
豪馬公司希望在對工廠進(jìn)行行為準(zhǔn)則審核的過程中，工廠能遵循豪馬公司的審核程序，以確保審核能夠順利而有序的進(jìn)行。審核中查看的所有數(shù)據(jù)只用于評估工廠的最低工資，加班工資的支付，工人年齡，健康與安全等方面是否符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞工、健康與安全及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)。
1. 審核程序
（1）首次會議
a.審核開始前，豪馬公司之審核員或豪馬公司委托之公證行的審核員與廠方管理層開首次會議，說明審核之目的，豪馬公司行為準(zhǔn)則之要求，需要廠方提供的協(xié)助，有可能出現(xiàn)之疑問等。我們建議雙方在審核之前達(dá)成共識。
（2）參觀工廠及審核文件
a.巡查工廠時，工廠管理層須指派一位熟悉工廠運作的人員做陪同，解釋工廠的結(jié)構(gòu)，審核員身在何處，進(jìn)行什么工序。工廠須允許審核員進(jìn)入工廠所有區(qū)域，包括車間，宿舍，倉庫，辦公室等。
b.供貨商需提供給審核員“請準(zhǔn)備以下記錄供審查員參考”清單中的文件及允許將其復(fù)印本帶回以備參考。
c.審核員在有需要的情況下，查看與員工工作有關(guān)的資料來審核工廠的運作是否符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)及豪馬公司的行為準(zhǔn)則的要求。
（3）訪問工人
a.審核員將在工廠隨機(jī)抽出部分員工進(jìn)行單獨采訪。在訪問工人之前，希望廠方能準(zhǔn)備一間單獨的房間以備審核員之用。審核員訪問期間，廠方人員不得在場。訪問會涉及工人之年齡，薪金，來自何省份，以及對工廠內(nèi)部之各種條例和規(guī)章制度之認(rèn)識。
（4）內(nèi)部會議
a.審核員討論在看廠，查看文件，訪問工人過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項，并完成初步的報告。
（5）總結(jié)會議
a.在所有文件核對完成及訪問工人結(jié)束后，審核員將與管理層召開總結(jié)會議，討論初步審查結(jié)果和廠方需要改進(jìn)的方面。如果審核結(jié)果不符合要求，豪馬公司將要求對貴廠進(jìn)行再次審核。
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