H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
6.環境
全球對環境的關注日益上升， H&M希望供應商及其他業務合作伙伴在這方面表現出責任感。我們的供應商必須遵守業務所在國家的所有適用環境法和條例。我們特別關心我們服裝和其它產品的生產對氣候變化及水資源的影響。
6.1環境許可
公司必須獲得經營所需的環境許可和證書。
6.2化學品的處理
化學品的使用必須遵循相關產品的 H&M化學品限制。化學品容器必須正確加貼標簽并妥善存放。車間必須貼有以當地語言印制的材料安全數據表 (MSDS) 。 必須遵照執行 MSDS 中的指示。
(請參閱國際勞工組織第1 70號公約)
6.3水資源管理和廢水處理
水在世界很多地區屬于稀缺資源，因此必須得到有效使用。濕式工序所產生的廢水必須經過處理后再排放。經過處理的廢水水質必須達到當地法規或 BSR指導方針1的要求，以較嚴格者為準。
6.4廢棄物管理
所有廢棄物， 特別是危險廢棄物， 均須以負責任的方針及嚴格根據當地法律進行處理。
7.制度方法
為了確保遵守 H&M《行為準則》、當地勞動法及環境法， H&M的供應商及其他業務合作伙伴必須制定必要的政策和管理制度。
8.監察和實施
8.1透明度與合作
H&M希望所有供應商及其他業務合作伙伴遵守《行為準則》并積極行動，盡最大努力來達到我們的標準。我們還希望供應商及其他業務合作伙伴行事透明，不故意誤導我們的審查員。我們相信合作的重要性， 并且愿意與供應商及其他業務合作伙伴合作，以達成可持續的解決方案，幫助他們達到要求。
H&M審查員要求工廠的行為必須符合道德，對于任何違反 H&M《行為準則》的行為，必須立即通報 H&M的當地管理部門或發送電子郵件至 CoE@hm.com。
8.2監察
所有供應商及其他業務合作伙伴都必須據實向 H&M報告每件產品的生產地點， 包括分包業務和家庭加工。工廠必須保存相關文件， 以供審查。我們保留隨時對所有 H&M的生產或服務單位進行突擊檢查的權利。 同時保留委托獨立第三方實施審查的權利， 以評估廠方對 《行為準則》的執行情況。 H&M是公平勞工協會(FLA)的成員，該協會代表H&M，不定期開展突擊審查。 我們要求工廠在審查期間不干涉審查員審查工廠設施和文件， 并允許審查員與員工面談。 我們還要求獲得向員工提供 H&M詳細聯系方式的權利。
8.3供應鏈
H&M 《行為準則》 僅適用于我們的直接供應商、其他業務合作伙伴以及生產H&M產品或為H&M提供服務的廠商及其下游分包商。但是，我們也鼓勵供應商及其他業務合作伙伴對其供應鏈中的上游廠商，如：面料、標簽、皮革、木材、棉花及其它成分和原材料供應商，規 定社會和環境要求。此類要求包括禁止強制勞動和雇用童工、化學品限制以及廢水處理。
8.4 整改措施
H&M開展審查的目的是為了查明本《行為準則》的要求與工作場所的實際狀況和條件之間存在的差距。接受審查的公司通常會獲得提出并實施整改措施的機會。H&M將跟進整改計劃的實施情況，并核實違例行為是否已得到糾正。如供應商未能在規定的期限內做出可持續的改進，則將嚴重損害該供應商與H&M的合作關系。拒絕合作或屢次嚴重違反H&M《行為準則》及當地法律可導致業務減少并最終與H&M的業務關系終止。
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