H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
首先，H&M驗廠是客戶自己來，基本上驗人權+品質，品質又叫GPQ，輔料廠和成衣廠的區別在于輔料廠要持續跟進，成衣不用，但是特殊的情況下也有個別的會要求持續跟進。
以下是H&M的文件清單以及介紹：
一、HM驗廠(Hallmark驗廠)文件清單：
1.廠房平面圖；
2.員工身份證副本；
3.廠方與員工簽署之勞動合同；
4.已購買社會保險之收據；
5.社會保障局批準書證明廠方豁免購買社會保險之項目；
6.當地政府發出的工商登記；
7.當地政府發出的稅務登記證；
8.當地勞動局批準工人加班許可證；
9.所有員工申請入職表，表上須注明員工姓名，出生日期及籍貫；
10.a)當月工資表及考勤記錄，
b)過去12個月的工資考勤表及考勤卡記錄；
11.消防局頒發的消防檢驗證書；
12.廠規及有關福利的規定如：年假，產假
13.走火警通道位置圖；
14.防火和緊急應變計劃書，消防演習記錄；
15.駐廠醫務人員的專業資格證或牌照(如果工廠有醫務人員)
16.員工工傷意外記錄；
17.衛生許可證副本/體檢合格證/電工執照；
18.環境影響評估報告；
19.年度環境監測報告(如果工廠有)
20.工廠使用的所有的危險化學品的《物質安全數據表》 分享到：
