H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴(yán)格。
款式樣
員工接受過與他們的工作相關(guān)的培訓(xùn)。對服裝的全部相關(guān)部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個生產(chǎn)過程中對檢查結(jié)果加以記錄。在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)疵點(diǎn)后立即停止生產(chǎn)明確問題，查出原因，并防止問題再次發(fā)生。
H&M驗(yàn)廠中不能出現(xiàn)的問題1、透明性問題
2、童工問題
3、最低工資問題
4、分包問題
H&M公司要求供貨商：
員工接受過與他們的工作相關(guān)的培訓(xùn)。
對服裝的全部相關(guān)部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等
在整個生產(chǎn)過程中對檢查結(jié)果加以記錄。
在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時發(fā)現(xiàn)問題
出現(xiàn)疵點(diǎn)后立即停止生產(chǎn)
明確問題，查出原因，并防止問題再次發(fā)生。 分享到：
