H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
1.審核結果為打分制，滿分100分；
2.社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業保險；達不到則扣分；
3.人事資料與合同：每份查看的很仔細，合同中薪資、發薪日、期限、簽名等重點看。檔案要求照片、身份證復印件、員工基本信息填寫；
4.勞保用品：會查看的很仔細，如、防塵、防毒面具等都會淘寶上查型號，看是否真正符合防護要求，防塵口罩，要求N95級防塵口罩；
5.職業因素危害評價報告書要有；
6.注重環評，沒有環評是個大問題；
7.危廢處理會查看現場如何管控排放或處理，如污水管道、工序排污管道等，危廢處理單位，要有協議、資質（除了常規的一些資質外，還要求提供一個處理廠家對外經營的資質，名稱叫“環保設備運營許可證”），另：危廢處理記錄要有，包括廢棄燈管的處理記錄
8.培訓記錄上要有培訓考核方式；
9.警鈴聯動要有備用電源；
10.審核當天沒有現場報告，報告會后續已郵件發給中間商。 分享到：
