H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴(yán)格。
款式樣
H&M驗(yàn)廠流程如下：
初審（Initial）：
1、和工廠的第一次接觸
2、需要在首次會議上更詳盡的解釋
3、全面的Disney驗(yàn)廠
4、超過100名工人的工廠需要兩個審核員
第一次跟進(jìn)審核（FirstFollow-up）：
1、和工廠第二次接觸
2、僅審核上次主要的違規(guī)
3、是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況
4、只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一
第二次跟進(jìn)審核（SecondFollow-up）：
1、和工廠的第三次接觸
2、僅審核上次主要的違規(guī)
3、是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況
4、只需一名審核員，該名審核員是參與初審的人員之一，但他/她必須聯(lián)系進(jìn)行首次跟進(jìn)的審核員了解具體情況
