H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
H&M驗廠的自我評估報告包括什么內容？
H&M在服裝貿易行業起著領首的作用，所以對供應商工廠的要求嚴格把關。不管在人權還是品質方面，如果供應商想獲得H&M的合作，不僅要遵守配合H&M驗廠審核項目，更要從自身開始檢查。以嚇是總結的供應商或者I廠的自我評估報告。
（一）自我評估報告需包含以下內容：
——童工
——虛假文件
——強迫勞動/歧視/懷孕女工
——低工資保障
——考勤系統
——基本消防安全（包括車間/宿舍）
化學品的管理（限制物質，物質安全資料表，標簽，儲存）
——廢水處理
——描述現狀
（二）闡述你如何查證每個要求，包括你所用的方法
解釋工廠為了避免相關不符合點的發生而所用到的流程
有何政策預防不符合點的發生
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