H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
最新消息，H&M將于2021年開始全面要求其遠東地區（中國/越南/柬埔寨/緬甸/韓國等）的供應商進行SLCP社會勞工整合項目和HiggFEM驗證。但是，H&M只允許其供應商選擇認可的五家驗證機構BV、ESTS、ITS、SGS、TUVRheinland。
有一個明顯趨勢，HiggFEM和SLCP驗證逐漸成為出口企業的主流和標配認證項目之一，特別是服裝紡織類的企業，SLCP驗證已經得到很多快消品牌認可，HiggFEM也由于很多品牌客戶對環保和可持續發展越來越重視而得到青睞。今年雖然受到疫情的沖擊，但是在恢復經濟生產過程中，越來越多的品牌和零售商開始像H&M和沃爾瑪一樣，要求他們的供應商進行HiggFEM或SLCP的自評和驗證。
作為快時尚品牌巨頭的H&M，從2015年開始使用SIPP（可持續影響合作伙伴計劃），以推動其供應商在可持續發展中作出更多貢獻。H&M作為企業社會責任和可持續發展的行業先鋒之一，將從2021年開始要求其供應商完成這兩個項目的驗證。
作為零售巨頭的沃爾瑪walmart，其實是SAC（HiggIndex母公司）的初創會員，對于HiggFEM項目將會非常重視。因此廣大的紡織服裝供應商應該重視品牌和零售商的HiggFEM項目要求。
