H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴格。
款式樣
快時尚品牌巨頭H&M將于2021年開始全面要求其遠東地區（中國/越南/柬埔寨/緬甸/韓國等）的供應商進行SLCP和HiggFEM驗證。同時，H&M推薦以下五家驗證機構（排名不分先后，按字母排序），其供應商被允許從以下五家中自主選擇：
BV
ESTS
ITS
SGS
TUVRheinland
其實無論買家是否指定/限定/推薦驗證機構，項目市場運作的內在邏輯都是一樣的，那就是，在廉政、聲譽、服務、反應速度、效率、價格、審核員規模、地理布局，乃至SLCP和Higg對于驗證機構的綜合分數評定等等方面綜合表現出色的驗證機構會更受業界歡迎和青睞。
再次強調，一個趨勢愈發明顯，HiggFEM和SLCP逐漸成為紡織出口企業的主流和標配驗廠項目之一。H&M就是個例子，作為企業社會責任和可持續發展的行業先鋒之一，將從2021年開始要求其絕大部分供應商完成這兩個項目的驗證。相信以后這樣的買家會越來越多。
作為快時尚品牌巨頭，H&M在全世界5000多家專賣店銷售服裝、配飾與化妝品，擁有員工73000名，與亞洲歐洲超過上千家供應商保持著合作。由于H&M并不擁有自己的面料和成衣工廠，因此，H&M花了很多資源制定了一系列標準去監督和評估其供應商的可持續發展績效，并支持他們進行改進。H&M從2015年開始使用SIPP（可持續影響合作伙伴計劃），以推動其供應商在可持續發展中作出更多貢獻。而SIPP評估中使用了一個關鍵的標準——HiggIndex。這一舉措將會提高整個服裝行業在可持續發展方面的表現。
