ZARA驗廠審核之歧視管理程序

ZARA驗廠 歧視管理程序如下： 1.目 的：制定制度，控制我公司所有員工在聘用階段中不受各級組織歧視，加強社會責任。 2.范圍：對公司所有員工一視同仁，不受其民族、性別、年齡、職務、宗教、生理、國籍等的限制。 3.程 序： 3.1不論在招聘工作中或生產勞動過程中，任何部門的管理人員對所有員工必須一視同仁，不得有任何針對性歧視行為。 3.2男女同工同酬，凡由......

2016/9/20 17:25:50

ZARA驗廠相關溝通程序

ZARA驗廠 相關溝通程序 1.0 目的： 本文件說明本公司對所有利益團體進行溝通的程序。 2.0 范圍： 所有與本公司有關聯的利益團體。 3.0 責任： 3.1 公司代表及總經理 - 負責建立及維持相關方溝通程序； - 依據本公司在此標準要求上的表現, 并提供相關數據和數據； - 負責向相關方如供貨商、客戶、勞動和社會......

2016/9/19 18:09:52

ZARA驗廠處理疑慮和采取糾正行動程序

ZARA驗廠 處理疑慮和采取糾正行動程序如下： 1.0 目的： 本文件建立一個系統, 以處理投訴或不符合項目及查核糾正及預防行動的有效性 2.0 范圍： 所有與社會責任事宜有關的外部及內部投訴。 3.0 責任： 3.1 公司代表 - 執行并跟進糾正及預防行動的有效性； - 處理社會責任的外部及內部投訴。 3.2 總經......

2016/9/19 17:20:07

zara驗廠處理疑慮和采取糾正行動程序

zara驗廠 處理疑慮和采取糾正行動的目的和內容如下： 1.0 目的： 本文件建立一個系統, 以處理投訴或不符合項目及查核糾正及預防行動的有效性 2.0 范圍： 所有與社會責任事宜有關的外部及內部投訴。 3.0 責任： 3.1 公司代表 - 執行并跟進糾正及預防行動的有效性； - 處理社會責任的外部及內部投訴。 3.2 ......

2016/9/17 15:31:10

ZARA驗廠之反精神及肉體虐待管理程序

ZARA驗廠 反精神及肉體虐待管理程序如下內容： 1、目的 建立和維護適應社會責任和符合法律的勞動制度，保護員工合法權利。 2、范圍 本廠全體員工皆適用之。 3、主要職責和權限 3.1各部門負責執行此程序。 3.2行政部負責紀律制度與員工溝通。 3.3 高級經理負責監督此程序的執行。 3.4員工代表代表勞動者將此程序的執行情況與管理......

2016/9/17 15:13:43

ZARA驗廠供應商及分包商評估程序

ZARA驗廠 供應商及分包商評估程序如下內容： 1.0 目的： 此程序文件說明所有與本公司有業務來往的供貨商及分包商, 制訂優先分類, 并根據此條文的要求來評估供貨商及分包商是否達到本標準的能力, 而作出適當的挑選。 2.0 范圍： 根據優先分類中的供貨商及分包商。（我司目前沒有分包商） 3.0 責任： 3.1 采購部主管 - 負責......

2016/9/17 14:41:00

ZARA驗廠之強迫性勞工和囚工管理程序

ZARA驗廠 之強迫性勞工和囚工管理的程序如下： 一、目的 禁止強迫性勞工行為，以加強社會責任，符合國家關于強迫勞動的當地法律，支持《國際玩具業協會商業行為守則》不容許使用強迫勞工的規定。 二、范圍 公司各部門的各級管理人員。 三、定義 無 四、職責 各部門的各級管理人員禁止在懲罰和威脅下榨取勞工的利益和強迫員工工作。 五、程序 5.1公司所有被聘用之員工必須以自愿為原則絕不允許......

2016/9/17 14:31:55

ZARA驗廠的內審程序

ZARA驗廠 的內審程序具體如下: 1.0 目的： 本文件確保本公司之內部社會責任審核程序以確保本公司對社會責任管理體系能符合BSCI的標準要求。 2.0 范圍： 此檔適用于本公司社會責任管理體系內之所有運作及活動。 3.0 責任： 3.1 審核組 - 審核組由本公司之公司代表負責統籌； - 負責計劃執行及匯報本公司之內部......

2016/9/17 14:21:43

zara驗廠之未成年工管理程序

ZARA驗廠 審核 未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.0目的 為了維護未成年工的合法權益，確保公司未成年工得到適當的保護，持續符合標準要求，特別制定本程序。 2.0定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.0適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.0工作程序 4.1人事部辦理進廠手續時，必須嚴格檢查......

2016/9/16 17:19:17

ZARA審核驗廠之推廣教育程序文件

ZARA審核驗廠 的推廣教育程序文件內容如下： 1.0 目的： 此文件為所有已聘用的青少年實行義務教育外，亦為提高青少年的素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的人。 2.0 范圍： 所有需要接受義務教育的青少年。 3.0 責任： 3.1 行政人事部 - 負責推廣青少年教育計劃。 3.2 總經理、公司代表、經理及員工代表 ......

2016/9/14 17:20:58