Mango芒果驗廠主要進行質量管理體系和社會責任驗廠，在Mango芒果的社會責任審核中，對于童工和強迫勞動是零容忍的，也不能因為任何名族或宗教，級別關系產生歧視行為。工廠員工應該保持平等的對待，按照工作情況和法律法規發放工資，繳納社保。員工的工作時間可以存在加班時間，但不能超時加班，如果在員工訪談環節發現有任何與工廠表述不符合現象，嚴重的情況會立刻失去驗廠資格。所以工廠應該用誠信的態度來對待Mango芒果驗廠，以免造成其他損失。
mango（芒果）驗廠的廠房狀況對社會責任驗廠的結果有著重要的影響,所以為避免驗廠不必要的整改麻煩，在租用廠房時必須考慮以下幾方面條件:
1、 租用的廠房應選擇獨立的樓房（不與其他單位公司同一棟樓，宿舍與生產也不能同一棟樓）。2、 樓房非危樓類型，即是無出現明顯裂痕不安全現象。
3、 廠房有一定的消防設施，消防設施越全越好(消防栓、滅火器、應急燈、逃生指示牌等)，起碼每層至少配備一套消防栓及一只警鈴，至少每層要有兩條逃生樓梯通道。4、 廠房要具備兩證件：
a.工程竣工驗收報告或工程竣工驗收備案表
b.消防驗收意見書。（注意證件的地址是否跟實際的一致，另外里面提到驗收的廠房面積是否涵蓋了所有建筑面——很多情況加建的樓層或搭建的頂棚如果超過75平方都要考慮在內）
新廠驗廠內容流程參考：定好廠房--*注冊營業執照（稅務證）---*申報環評（編制環評影響報告表/監測報告/環評批復）----*開工生產運行3個月（從營業執照日期算起）----->*為員工報辦社保，具有三個月的社保繳費記錄，養老險可不必人人要有(一半以上即可)，但工傷要人人具備-----*準備輔導的驗廠文件及其他證件-------*申請驗廠----*驗廠審核----*出審核報告。
注:環評文件方面新辦廠提供編制報告表即可
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