Mango芒果驗(yàn)廠主要進(jìn)行質(zhì)量管理體系和社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，在Mango芒果的社會(huì)責(zé)任審核中，對于童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)是零容忍的，也不能因?yàn)槿魏蚊寤蜃诮蹋?jí)別關(guān)系產(chǎn)生歧視行為。工廠員工應(yīng)該保持平等的對待，按照工作情況和法律法規(guī)發(fā)放工資，繳納社保。員工的工作時(shí)間可以存在加班時(shí)間，但不能超時(shí)加班，如果在員工訪談環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何與工廠表述不符合現(xiàn)象，嚴(yán)重的情況會(huì)立刻失去驗(yàn)廠資格。所以工廠應(yīng)該用誠信的態(tài)度來對待Mango芒果驗(yàn)廠，以免造成其他損失。
Mango驗(yàn)廠文件性資料綜合：
1、準(zhǔn)備一份參加驗(yàn)廠人員花名冊，按照花名冊人數(shù)準(zhǔn)備人事檔案、勞動(dòng)合同。【篩選出不符合參加驗(yàn)廠要求的員工，如：童工（歷史性童工）、進(jìn)廠時(shí)沒做體檢及備案登記的未成年工】。
2、員工檔案要有照片、進(jìn)廠日期、出生年月、身份證復(fù)印件及員工簽字確認(rèn)；填檔案的日期和進(jìn)廠日期不能是沒有考勤的日期；離職員工也必須保留人事檔案及離職報(bào)告。【檢查所有員工檔案，填寫有誤的立即更改；如進(jìn)廠日期有變動(dòng)的需告知員工讓員工牢記】3、勞動(dòng)合同上要有工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、法人代表或工廠負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；勞動(dòng)合同的簽署日期不能是休息日和法定節(jié)假日,也不能是沒有考勤的日期。【檢查勞動(dòng)合同，不符合的立即更改】所有工人的身份證復(fù)印件，注意身份證過期的或沒有身份證的需補(bǔ)交。
Mango驗(yàn)廠現(xiàn)場整改重要問題點(diǎn)：
1.每個(gè)安全出口及逃生通道均需配備一個(gè)應(yīng)急燈、一個(gè)“安全出口”燈箱標(biāo)志（注意要有帶電）,兩者安裝在一起,相距距離不超過50CM,在應(yīng)急燈的下方張貼月檢表(高度以方便填寫為宜)，如非單層建筑，在樓梯轉(zhuǎn)角處加裝應(yīng)急燈。【檢查安全出口燈和應(yīng)急燈，如有壞掉的立即維修】
2.如有配電房，則需清理干凈(柴油及機(jī)油清理,其他雜物清理,電箱需配內(nèi)外蓋并標(biāo)識(shí)開關(guān)用途,門口上鎖,并張貼"機(jī)房重地,閑人免進(jìn)"。
3. 車間滅火器的配備需每75平米至少配備一個(gè)滅火器，滅火器頂部離地面不可超過1.5M，滅火器不能直接放在地上，離地10CM—15CM；以最容易取拿的位置為宜，檢查滅火器是否處理正常工作狀態(tài),滅火器上方張貼標(biāo)示圖,下面需畫禁堵標(biāo)志,并張貼月檢表.（檢查日期一定是有考勤的日期，檢查人一定是在職人員，月檢記錄要做到最近一個(gè)月）。【檢查出如有過期或壓力不足的滅火器請立即更換】
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