Mango芒果驗廠主要進行質(zhì)量管理體系和社會責(zé)任驗廠，在Mango芒果的社會責(zé)任審核中，對于童工和強迫勞動是零容忍的，也不能因為任何名族或宗教，級別關(guān)系產(chǎn)生歧視行為。工廠員工應(yīng)該保持平等的對待，按照工作情況和法律法規(guī)發(fā)放工資，繳納社保。員工的工作時間可以存在加班時間，但不能超時加班，如果在員工訪談環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何與工廠表述不符合現(xiàn)象，嚴(yán)重的情況會立刻失去驗廠資格。所以工廠應(yīng)該用誠信的態(tài)度來對待Mango芒果驗廠，以免造成其他損失。
做社會責(zé)任MANGO驗廠對安全出口標(biāo)示要求的幾大點，工廠要怎么做？
驗廠出口標(biāo)記和應(yīng)急燈：
1、緊急出口的標(biāo)示要清楚，照明需要安裝應(yīng)急燈。
2、緊急出口”通常是用當(dāng)?shù)卣Z言書寫的，要求：字體18厘米高，內(nèi)或外用燈箱照明或者用帶熒光的面板，并且色彩明亮，能在30米或100英尺外就能看見。
3、要求裝應(yīng)急燈并且應(yīng)急燈要位于出口和樓梯井的上方。應(yīng)急燈以電池為能源，在停電時自動啟動能使用1.5小時，并有1英尺的燭光亮度。
4、工廠里所有出口的大門，除了拉門外，都要朝內(nèi)開，擁擠時員工不能很快撤出。拉門是否可以用作出口的門取決于它的結(jié)構(gòu)和是否容易開啟。5、會被誤認(rèn)為是緊急出口的大門和走廊要標(biāo)注。例如：“非緊急出口”,“通往地下室”或“儲藏室”。這樣在緊急情況下，員工不會無意地走錯門。
6、沒有出口的走廊長度不能超過15米（50英尺）。超過這一距離就可能成為那些經(jīng)驗不足、在充滿煙霧，標(biāo)記混亂的工廠里失去方向感的員工的死亡陷阱。
7、緊急出口不上鎖，出口大門和緊急出口在工作時間內(nèi)不能上鎖，包括工廠夜間上班時間。把門鎖上并把鑰匙交給保安或主管人員的做法是不可接受的：這樣不能保證在火災(zāi)或其他緊急狀況出現(xiàn)時有鑰匙的人會及時趕到。如果必須把某一扇門鎖住以阻止外來人員進入，那么應(yīng)有幾種可行的辦法能很快很容易地把站打開，如裝有警鈴的安全門等。
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